Neem AI-medewerkers aan voor je salesteam
Afgebakend tot een rol zoals een collega, net zo begeleid, en werkend in de werkruimte die je team al gebruikt.
AI-medewerkers lezen nooit je inbox of de antwoorden van een prospect.
6 AI-medewerkers aan het werk. Selecteer er een om te volgen.
Eén geheugen voor elk contact.
Elke lead, elk bedrijf en elk gesprek dat je team heeft vastgelegd, staat in het midden. Een AI-medewerker werkt alleen vanuit wat je team heeft vastgelegd. Hij leest nooit je inbox of de antwoorden van een prospect.
Aangenomen in een rol, als een collega.
Ilse is een Research-medewerker. Ze leest een record, zoekt het bedrijf op, vult alleen de lege velden en schrijft het resultaat terug in het geheugen, waar een ster voorgoed oplicht. De rol bepaalt welke tools ze ooit mag gebruiken.
Niets gaat naar buiten zonder een persoon.
June stelt het volgende contact op voor een stille lead en stopt dan. De e-mail wacht op Sara, je beheerder, die hem kan bewerken voor ze hem vrijgeeft. Haar bewerking is waar June van leert. E-mail aan klanten wacht op een persoon tot een beheerder anders beslist.
Hij brengt je de gevallen die jou nodig hebben.
Nova vindt een deal boven de drempel die je instelde en draagt hem over aan Mateo met een geschreven briefing: wat gevonden is, wat gedaan is, wat wordt aanbevolen. Open overdrachten komen in Mijn taken terecht.
Elke nieuwe medewerker begint in de schaduw.
Tarek stelt een welkomstbericht op en zou het verzenden, maar er gaat niets naar buiten. Schaduwconcepten stapelen zich op in zijn tijdlijn, zodat je zijn werk kunt beoordelen voor je hem vrijgeeft. Elke actie wordt gelogd met de regel die hem toestond, en kan ongedaan worden gemaakt.
Zes plekken. Aan jou om ze te vullen.
Neem aan in elk van de zes rollen, op een Business- of Enterprise-werkruimte. Elke AI-medewerker kost $ 99 per maand, inclusief 1.000 credits, en het teamoverzicht toont dezelfde kaart van wie wat doet.
Een demonstratie. De namen, leads en workflows zijn voorbeelden; de regels onder de kaart zijn de echte vangrails.
Wat is een AI-medewerker van Lynqu?
Een AI-medewerker van Lynqu is een extra seat op een Business- of Enterprise-workspace die je pipeline doorlopend bewerkt, met dezelfde tools en rechten als een collega. Je neemt hem aan voor een van zes rollen (Pipeline-beheer, Onderzoek, Onboarding, Uitgaande opvolging, Planner of Campagne-opvolging) en de rol legt vast welke tools hij ooit mag hebben. Elke nieuwe AI-medewerker start in schaduwmodus en schrijft niets, zodat je kunt lezen wat hij zou hebben gedaan voordat je hem loslaat. Elke actie krijgt een score in een van vier risiconiveaus en wordt gestuurd zoals jij het instelt: zelf uitvoeren, wachten op een mens, overdragen of weigeren. E-mail aan klanten wacht op een mens tot een beheerder die AI-medewerker laat versturen zonder toezicht, en geen enkele AI-medewerker leest ooit je inbox of de antwoorden van een prospect. Alles wat hij doet wordt vastgelegd met de regel die het toestond, en kan worden teruggedraaid. Hij kost $ 99 per AI-medewerker per maand, inclusief 1.000 credits.
Je neemt een AI-medewerker aan voor een rol, niet voor een taak. De rol legt vast welke tools hij ooit mag hebben en is daarna niet meer te wijzigen. Al het andere stel je op elk moment bij.
Pipeline-beheer
Houdt het bord in beweging: markeert vastgelopen deals, herstelt foute gegevens en plant het volgende contact.
Nooit
Benadert een klant. Deze rol heeft helemaal geen verzendtool, dus niets binnen zijn bereik bereikt een prospect.
Nova op de kaart: Vastgelopen deal
Pipeline Ops let op vastgelopen deals en ontbrekende vervolgstappen.
Onderzoek
Vult aan wie een lead is. Bedrijf, functie en de duplicaten die erachter schuilgaan.
Ilse op de kaart: Nieuwe lead verrijken
Nooit
Overschrijft wat een mens al heeft ingevuld. Hij vult alleen lege velden, en het samenvoegen van duplicaten wacht op iemand die het plan goedkeurt.
Onboarding
Kijkt hoe je werkruimte is ingericht en meldt wat het team tegenhoudt.
Tarek op de kaart: Welkomstbericht
Nooit
Schrijft in je CRM. Deze rol leest alleen: zijn bevindingen komen op zijn eigen resultatentab en nergens anders.
Uitgaande opvolging
Schrijft het volgende contactmoment voor leads die stil zijn geworden, tot je anders beslist, geeft een mens elke e-mail vrij.
Nooit
Verstuurt op eigen houtje voordat jij het toestaat. Bij elke nieuwe aanstelling staat verzenden uit, en verzenden zonder toezicht moet hij verdienen tegen jouw eigen correctiepercentage.
June op de kaart: Volgend contact
Hij leest nooit je inbox of de antwoorden van een prospect. Alleen wat je team heeft vastgelegd.
Planner
Volgt no-shows op en biedt nieuwe tijden aan, zodat een gemiste afspraak geen verloren afspraak wordt.
Bram op de kaart: Boekingsverzoek
Nooit
Bepaalt wat een deal waard is. Hij stelt voor, plant om en herinnert; een fase verschuiven of een bedrag aanpassen staat niet in zijn toolslijst.
Campagne-opvolging
Pakt de mensen op die een campagne of evenement heeft laten liggen, zodra het is afgesloten.
Sol op de kaart: Beursopvolging
Nooit
Mailt midden in je evenement. De opvolging wacht tot de campagne is afgesloten, tenzij een beheerder die campagne op live zet.
Zo werkt het
Vier stappen, en jij bepaalt het tempo van elke stap.
Neem hem aan voor een rol
Kies de rol en het werk dat hij dekt: een pipeline, een campagne, een set leads. Aannemen doet een beheerder; het hele team ziet de bezetting en wat er is gedaan.
Lees wat hij zou hebben gedaan
Elke nieuwe AI-medewerker start in schaduwmodus en schrijft niets. Zijn tijdlijn laat zien welke actie hij wilde nemen en waarom, voordat er iets wordt geschreven.
Stel de kaders in
Bepaal wat elk risiconiveau doet, welke tools hij mag gebruiken, hoeveel hij op een dag mag doen en wanneer hij stil moet zijn. Alles wat je op wachten zet, komt in een goedkeuringsrij die je vóór vrijgave kunt bewerken.
Laat hem meer verdienen
Verzenden staat eerst uit. Een AI-medewerker verdient het recht om zonder wachten te versturen zodra genoeg van zijn berichten zijn goedgekeurd en zijn werk zelden wordt gecorrigeerd, en je neemt het met één klik weer terug.
Begrensde autonomie, geen zwarte doos. Alles hieronder stel je per AI-medewerker in, op de twee ondergrenzen na die niemand kan wegconfigureren.
Vier risiconiveaus, vier routes. Jij bepaalt de route per niveau, voor elke AI-medewerker.
- Handelt zelfstandigLaag
- Wacht op een persoonGemiddeld
- Draagt overHoog
- WeigertKritiek
Twee ondergrenzen die je niet kunt wegconfigureren
- Externe verzendingen hebben altijd goedkeuring nodig, ongeacht het niveau.
- Kritieke acties draaien nooit zonder toezicht.
Uitgaande post van een AI-medewerker draagt een machineleesbare markering als AI-inhoud, en zegt het ook in het bericht zelf zodra de AI-medewerker verstuurt zonder dat een mens het vrijgeeft (EU AI-verordening, artikel 50).
Vier risiconiveaus, gestuurd zoals jij wilt
Elke actie krijgt een score (laag, gemiddeld, hoog of kritiek) en jij bepaalt wat elk niveau doet: zelf uitvoeren, wachten op een mens, overdragen of ronduit weigeren.
Hij begint in schaduwmodus
Een nieuwe AI-medewerker kijkt mee en schrijft niets. Je laat hem los zodra je genoeg hebt gelezen van wat hij zou hebben gedaan.
Een mens geeft elke e-mail vrij
Berichten aan klanten wachten in een goedkeuringsrij, waar je de tekst kunt aanpassen voordat hij weggaat of hem kunt afwijzen met een reden. Het sterkste correctiesignaal dat hij krijgt.
Elke actie staat vast
De tijdlijn legt vast wat hij deed, welke regel het toestond en waarom hij het de juiste zet vond. Ook geblokkeerde en verlopen pogingen staan erbij, zodat je ziet wat hij wilde doen en niet deed.
Alles wat hij wijzigde, draai je terug
Draai één rij terug, een selectie, of een hele run. Wat niet omkeerbaar is, wordt daarna met reden opgesomd in plaats van stil te mislukken.
Plafonds, geen doelen
Acties per dag, e-mails per lead per week, stille uren, hoeveel van het creditsaldo hij mag uitgeven. Een AI-medewerker die er een raakt, stopt en wacht.
Overdrachten
Een overdracht is de kop, niet het excuus. Zodra het werk niet meer aan de AI-medewerker is, stopt hij en schrijft een korte overdracht voor wie het oppakt: om wie het gaat, wat hij vond en wat hij op het punt stond te doen. Open overdrachten komen bij Mijn taken. Je pakt ze op, rondt ze af, of geeft ze terug met een instructie, en met die instructie gaat hij verder.
Zes redenen om over te dragen
- Klant vroeg om een persoon
- Vraagt om een menselijke beslissing
- Buiten bereik
- Negatief signaal
- Budget op
- Goedkeuring verlopen
Overdrachtsnotitie
Komt in Mijn taken- Onderwerp
- Wat het vond
- Wat het deed
- Wat het aanbeveelt
Dit volgt uit hoe hij is gebouwd; het zijn geen knoppen die iemand kan omzetten.
Hij leest nooit je inbox
AI-medewerkers lezen nooit je inbox of de antwoorden van een prospect. Ze werken met wat het platform zelf vastlegt: geopende e-mails, aangeklikte links, bekeken documenten, reacties op boekingen en ingestuurde captureformulieren. Een geschreven antwoord komt in jouw mailbox, en vanaf daar is het gesprek van jou.
Hij komt niet voorbij zijn rol
De toolslijst van een rol is een plafond, geen standaardwaarde. Een tool die de rol niet heeft, kan nooit worden toegekend, en alles wat je niet aanvinkt wordt geweigerd. Een verkeerde instelling en een prompt injection lopen zo op hetzelfde uit.
Hij draait geen sequenties
Geen cadans, geen inschrijving, geen mail op dag drie. Hij kijkt naar alles wat over één zaak bekend is, kiest de enige beste volgende actie, en plant een nieuwe blik als het antwoord ‘nog niet’ is.
Een extra seat op een Business- of Enterprise-workspace. Verder verandert er niets aan je abonnement.
Per AI-medewerker
$ 99/maand
Eén seat, één AI-medewerker en 1.000 credits per maand om mee te werken.
Bekijk alle abonnementenAls hij meer nodig heeft
Pakketten van 250, 1.000 of 5.000
Pakketten en het maandelijkse tegoed vormen één saldo, dus niemand hoeft bij te houden waar een credit vandaan kwam.
Business en Enterprise
Extra seat
Beheerders voegen seats toe via Facturatie → Add-ons. Het hele team ziet de bezetting en wat de AI-medewerkers hebben gedaan; aannemen en kaders instellen is voor beheerders.
Eén credit is één actie: lezen kost 1, een wijziging binnen je workspace 2, een e-mail aan een klant 5.
Zie het draaien op je eigen pipeline
We lopen de rollen langs, de kaders, en wat een AI-medewerker deze week in jouw workspace zou vinden.