Gestionarea echipei
Gestionați carduri de brand pentru întreaga echipă dintr-un singur panou
Cum funcționează
Configurați-vă organizația
Creați profilul organizației, alegeți un șablon de brand și setați politici de câmpuri care controlează ce informații apar pe cărțile angajaților. Asistentul de configurare vă ghidează în mai puțin de 5 minute.
Invitați-vă echipa
Adăugați angajați individual, încărcați un CSV cu sute de contacte sau conectați directorul pentru provizionare automată. Fiecare angajat primește o carte personalizată instantaneu.
Gestionați și monitorizați
Utilizați tabloul de bord de administrare pentru a monitoriza adoptarea cărților, a transfera proprietatea când angajații pleacă și a menține consistența brandului între departamente.
Șabloane de brand
Atribuiți șabloane și palete de culori la nivel de companie. Fiecare card de angajat moștenește automat identitatea brandului, asigurând un aspect profesional și consistent în întreaga organizație.
Control la nivel de câmp
Blocați câmpuri precum numele companiei și logo-ul pentru a asigura consistența brandului, deblocând în același timp câmpurile personale precum numele, funcția și numărul de telefon pentru personalizarea angajaților.
Integrare în masă
Invitați persoane prin e-mail sau importați un fișier CSV cu datele angajaților. Fiecare membru al echipei primește un card de brand preconfigurat cu setările companiei, gata de personalizat și distribuit.
Întrebări frecvente
Cum îmi integrez echipa în Lynqu?
Puteți invita membrii echipei individual prin e-mail, importa un fișier CSV cu sute de detalii ale angajaților sau conecta directorul companiei pentru provizionare automată. Fiecare angajat primește o invitație pentru a-și configura cartea personală folosind șablonul de brand al companiei. Întregul proces durează mai puțin de cinci minute per angajat, iar importurile în masă pot integra un departament întreg în câteva secunde.
Pot controla ce câmpuri pot edita angajații?
Da. Controalele la nivel de câmp permit administratorilor să blocheze câmpuri specifice precum numele companiei, logo-ul, culorile de brand și linkurile de social media pentru a asigura consistența brandului în întreaga organizație. În același timp, angajații pot personaliza propriul nume, titlul funcției, numărul de telefon și adresa de e-mail. Acest lucru asigură că fiecare carte este conformă cu brandul, rămânând în același timp personală.
Ce se întâmplă când un angajat părăsește compania?
Administratorii pot transfera proprietatea cărții și toate leadurile, contactele și datele pipeline-ului asociate unui alt membru al echipei cu un singur click, asigurându-se că nimic nu se pierde la offboarding. Cartea angajatului care pleacă poate fi dezactivată imediat, iar orice coduri QR sau linkuri care indicau spre ea vor redirecționa către noul proprietar sau vor afișa o pagină a companiei.
Cum se potrivește gestionarea echipei cu setările obișnuite
Trei scenarii exemplificative în care dashboardul de echipă Lynqu înlocuiește dintr-o dată un tabel, un fir Slack și o ședință săptămânală de audit al brandului.
Mic startup
Onboarding pentru fiecare angajat nou chiar din prima zi
Scenariu exemplificativ: un mic startup pe Google Workspace SSO vrea ca noii angajați să primească o carte în momentul în care se autentifică. Dau click pe un link, se autentifică și primesc o carte pre-completată cu nume, titlu și departament preluate din Workspace. Un singur template este aprobat o dată, iar restul este automat — fără fire pe Slack, fără corespondență inutilă.
SSO
Google Workspace
1
Template aprobat
0
Thread-uri Slack
Agenție / Consultanță
Carduri specifice pentru clienți fără a pierde brandul principal
Scenariu exemplificativ: o firmă de consultanță vrea două versiuni ale fiecărei cărți — una pentru networking general și una pentru prezentări către clienți din industrii reglementate care au nevoie de disclaimere suplimentare de conformitate. Administratorii gestionează ambele template-uri central, consultanții îl aleg pe cel potrivit la fiecare întâlnire, iar fiecare modificare este lansată către întreaga echipă în același timp.
2
Template-uri per angajat
Central
Control al brandului
1-click
Împrospătare brand
Echipă de vânzări distribuită
Rutare pe teritorii și offboarding curat
Scenariu exemplificativ: o echipă de vânzări distribuită pe teritorii are nevoie de realocare rapidă și de offboarding curat. Când un reprezentant este mutat dintr-un teritoriu în altul, un singur toggle din dashboard actualizează semnătura sa de e-mail, owner-ul CRM și metadatele cărții. Când un reprezentant pleacă, Lynqu îl offboardează în mai puțin de 60 de secunde de la dezactivarea Okta SAML — nicio carte publică accesibilă prin linkuri vechi.
<60s
Latență offboarding
SCIM
Okta / Azure AD
1
Toggle din dashboard
Nu te baza doar pe cuvântul nostru
Întreabă orice IA despre Lynqu
Obține o evaluare imparțială de la IA-ul în care ai încredere. Un clic — întrebarea ta e deja completată.
Deschide o filă nouă cu întrebarea ta pre-completată.
Pregătit să începeți?
Explorează în continuare
Capturare lead-uri
Transformați fiecare interacțiune cu cartea într-un lead calificat.