Limitat la un rol ca un coleg, supervizat la fel, și lucrând în spațiul pe care echipa ta îl folosește deja.
Angajații AI nu vă citesc niciodată căsuța de e-mail și nici răspunsurile unui potențial client.
6 angajați AI lucrează. Selectați unul pentru a-l urmări.
Fiecare lead, companie și conversație capturate de echipă stau în centru. Un angajat AI lucrează doar pe baza a ceea ce a înregistrat echipa. Nu citește niciodată inboxul dvs. sau răspunsurile unui prospect.
Ilse este angajată Research. Citește o înregistrare, caută compania, completează doar câmpurile goale și scrie rezultatul înapoi în memorie, unde o stea se aprinde definitiv. Rolul stabilește ce instrumente va putea deține vreodată.
June schițează următorul contact pentru un lead tăcut, apoi se oprește. E-mailul o așteaptă pe Sara, administratoarea dvs., care îl poate edita înainte de a-l elibera. Editarea ei este ceea ce o învață pe June. E-mailul către clienți așteaptă o persoană până când un administrator decide altfel.
Nova găsește o tranzacție peste pragul stabilit și i-o predă lui Mateo cu un rezumat scris: ce a găsit, ce a făcut, ce recomandă. Predările deschise ajung în Sarcinile mele.
Tarek schițează un mesaj de bun venit și l-ar trimite, dar nimic nu iese. Ciornele din umbră se adună în cronologia lui, ca să îi puteți evalua munca înainte de a-l elibera. Fiecare acțiune este înregistrată cu regula care a permis-o și poate fi anulată.
Angajați în oricare dintre cele șase roluri, într-un spațiu Business sau Enterprise. Fiecare angajat AI costă 99 $ pe lună, cu 1.000 de credite incluse, iar echipa afișează aceeași hartă a cine ce face.
O demonstrație. Numele, lead-urile și fluxurile sunt exemple; regulile de sub hartă sunt garanțiile reale.
Un angajat AI Lynqu este un loc suplimentar într-un spațiu de lucru Business sau Enterprise, care vă lucrează pipeline-ul continuu, cu aceleași instrumente și drepturi pe care le-ar avea un coleg. Îl recrutați pe unul dintre cele șase roluri (Operațiuni pipeline, Cercetare, Onboarding, Follow-up de ieșire, Programator sau Continuarea campaniei) iar rolul fixează ce instrumente poate deține vreodată. Fiecare angajat AI nou pornește în modul umbră și nu scrie nimic, ca să puteți citi ce ar fi făcut înainte să îl eliberați. Fiecare acțiune primește un punctaj pe unul dintre cele patru niveluri de risc și este dirijată așa cum stabiliți: să ruleze singură, să aștepte o persoană, să predea sau să fie refuzată. E-mailul către clienți așteaptă o persoană până când un administrator îi permite acelui angajat AI să trimită nesupravegheat, iar niciun angajat AI nu vă citește vreodată căsuța de e-mail sau răspunsurile unui potențial client. Tot ce face este consemnat împreună cu regula care a permis-o și poate fi anulat. Costă 99 $ per angajat AI pe lună, cu 1.000 de credite incluse.
Recrutați un angajat AI pe un rol, nu pentru o sarcină. Rolul fixează ce instrumente poate deține vreodată și nu mai poate fi schimbat ulterior. Restul îl ajustați oricând.
Menține tabla în mișcare: marchează tranzacțiile blocate, corectează datele greșite și programează următorul contact.
Niciodată
Nu contactează un client. Rolul nu deține niciun instrument de trimitere, așa că nimic din ce îi stă la îndemână nu ajunge la un potențial client.
Nova pe hartă: Tranzacție stagnantă
Pipeline Ops urmărește tranzacțiile stagnante și pașii următori lipsă.
Completează cine este un lead. Companie, rol și duplicatele ascunse în spate.
Ilse pe hartă: Îmbogățire lead nou
Niciodată
Nu suprascrie ce a introdus deja o persoană. Completează doar câmpurile goale, iar unirea duplicatelor așteaptă ca cineva să aprobe planul.
Urmărește cum este configurat spațiul de lucru și raportează ce încetinește echipa.
Tarek pe hartă: Mesaj de bun venit
Niciodată
Nu scrie în CRM-ul dumneavoastră. Rolul este doar de citire: constatările ajung în fila lui de rezultate și nicăieri altundeva.
Scrie următorul contact pentru lead-urile care au amuțit, până când decideți altfel, o persoană eliberează fiecare e-mail.
Niciodată
Nu trimite singur înainte să îi permiteți. La fiecare recrutare nouă trimiterea este oprită, iar trimiterea nesupravegheată trebuie câștigată față de propria dumneavoastră rată de corecții.
June pe hartă: Următorul contact
Nu citește niciodată inboxul dvs. sau răspunsurile unui prospect. Doar ce a înregistrat echipa.
Urmărește neprezentările și oferă ore noi, astfel încât o întâlnire ratată să nu devină una pierdută.
Bram pe hartă: Cerere de programare
Niciodată
Nu decide cât valorează o tranzacție. Propune, reprogramează și reamintește; mutarea unei etape sau modificarea unei sume nu se află în lista lui de instrumente.
Preia persoanele lăsate în urmă de o campanie sau un eveniment, după ce acesta s-a încheiat.
Sol pe hartă: Urmărire după expoziție
Niciodată
Nu scrie în mijlocul evenimentului dumneavoastră. Continuarea așteaptă închiderea campaniei, dacă nu cumva un administrator trece acea campanie pe live.
Patru pași, iar ritmul fiecăruia îl stabiliți dumneavoastră.
Alegeți rolul și aria pe care o acoperă: un pipeline, o campanie, un set de lead-uri. Recrutează un administrator; toată echipa vede componența și ce a făcut.
Fiecare angajat AI nou pornește în modul umbră și nu scrie nimic. Cronologia lui arată acțiunea pe care voia să o facă și raționamentul din spate, înainte ca ceva să fie scris.
Decideți ce face fiecare nivel de risc, ce instrumente poate folosi, cât poate face într-o zi și când trebuie să tacă. Tot ce puneți pe așteptare ajunge într-o coadă de aprobări, unde puteți edita înainte de eliberare.
Trimiterea pornește oprită. Un angajat AI câștigă dreptul de a trimite fără să aștepte atunci când destule mesaje ale lui au fost aprobate și munca îi este corectată destul de rar. Iar dumneavoastră i-l retrageți dintr-un clic.
Autonomie mărginită, nu o cutie neagră. Tot ce urmează se stabilește pentru fiecare angajat AI în parte, în afara celor două praguri pe care nimeni nu le poate scoate din configurare.
Patru niveluri de risc, patru rute. Stabiliți ruta pentru fiecare nivel, pentru fiecare angajat AI.
Două praguri care nu pot fi scoase din configurare
Corespondența trimisă de un angajat AI poartă o marcare de conținut AI lizibilă automat și o spune chiar în mesaj ori de câte ori angajatul AI trimite fără ca o persoană să elibereze mesajul (Regulamentul UE privind IA, articolul 50).
Fiecare acțiune primește un punctaj (scăzut, mediu, ridicat sau critic) iar dumneavoastră decideți ce face fiecare nivel: să ruleze singură, să aștepte o persoană, să predea sau să fie refuzată din start.
Un angajat AI nou privește și nu scrie nimic. Îl eliberați când ați citit destul din ce ar fi făcut.
Mesajele către clienți așteaptă într-o coadă de aprobări, unde puteți edita textul înainte să plece sau îl puteți respinge spunând de ce. Cel mai puternic semnal de corecție pe care îl primește.
Cronologia consemnează ce a făcut, ce regulă a permis-o și de ce a considerat că e mișcarea potrivită. Sunt trecute și încercările blocate ori expirate, ca să vedeți ce a vrut să facă și nu a făcut.
Anulați un rând, o selecție sau o rulare întreagă. Ce nu poate fi întors este listat apoi cu motivul, în loc să eșueze în tăcere.
Acțiuni pe zi, e-mailuri pe lead pe săptămână, ore de liniște, cât poate cheltui din soldul de credite. Angajatul AI care atinge un plafon se oprește și așteaptă.
O predare este titlul, nu scuza. Când lucrarea încetează să îi revină angajatului AI, se oprește și scrie un rezumat pentru cine o preia: despre cine e vorba, ce a găsit și ce urma să facă. Predările deschise ajung în Sarcinile mele. O luați, o rezolvați sau i-o dați înapoi cu o instrucțiune, și de la acea instrucțiune pornește mai departe.
Șase motive de predare
Notă de predare
Ajunge în Sarcinile meleSunt proprietăți ale felului în care este construit, nu comutatoare pe care le-ar putea porni cineva.
Angajații AI nu vă citesc niciodată căsuța de e-mail și nici răspunsurile unui potențial client. Lucrează cu ce înregistrează platforma însăși: deschideri de e-mail, clicuri pe linkuri, documente vizualizate, răspunsuri la programări și formulare de captare trimise. Un răspuns scris ajunge în căsuța dumneavoastră, iar de acolo conversația vă aparține.
Lista de instrumente a unui rol este un plafon, nu o valoare implicită. Un instrument pe care rolul nu îl deține nu poate fi acordat niciodată, iar tot ce lăsați nebifat este refuzat. Astfel, o configurare greșită și o injecție de prompt eșuează la fel.
Fără cadență, fără înrolare, fără e-mailul din ziua a treia. Se uită la tot ce se știe despre un caz, alege singura cea mai bună acțiune următoare și programează o nouă privire atunci când răspunsul este „încă nu”.
Un loc suplimentar într-un spațiu de lucru Business sau Enterprise. Nimic altceva din abonament nu se schimbă.
99 $/lună
Un loc, un angajat AI și 1.000 de credite pe lună de lucru.
Vedeți toate abonamentelePachete de 250, 1.000 sau 5.000
Pachetele și alocarea lunară formează un singur sold, așa că nimeni nu trebuie să țină minte de unde a venit fiecare credit.
Loc suplimentar
Administratorii adaugă locuri din Facturare → Suplimente. Toată echipa vede componența și ce au făcut angajații AI; recrutarea și limitele rămân la administratori.
Un credit este o acțiune: citirea costă 1, o modificare în spațiul dumneavoastră de lucru 2, un e-mail către client 5.
Parcurgem rolurile, limitele și ce ar găsi un angajat AI în spațiul dumneavoastră de lucru săptămâna aceasta.