Como funciona
Configure sua organização
Crie o perfil da sua organização, escolha um modelo com sua marca e defina políticas de campos que controlam as informações exibidas nos cartões dos funcionários. O assistente de configuração orienta você em menos de 5 minutos.
Convide sua equipe
Adicione funcionários individualmente, carregue um CSV com centenas de contatos ou conecte seu diretório para provisionamento automático. Cada funcionário recebe um cartão personalizado instantaneamente.
Gerencie e monitore
Use o painel de administração para monitorar a adoção de cartões, transferir propriedade quando funcionários saem e manter a consistência da marca entre departamentos.
Modelos de marca
Atribua modelos e paletas de cores para toda a empresa. Cada cartão de funcionário herda automaticamente a identidade da marca, garantindo uma aparência profissional e consistente em toda a organização.
Controle de campos
Bloqueie campos como o nome da empresa e o logotipo para garantir consistência da marca, enquanto libera campos pessoais como nome, cargo e telefone para personalização dos funcionários.
Integração em massa
Convide pessoas por e-mail ou importe um arquivo CSV com os dados dos funcionários. Cada membro da equipe recebe um cartão da marca pré-configurado com as configurações da empresa, pronto para personalizar e compartilhar.
Perguntas frequentes
Como integro minha equipe ao Lynqu?
Você pode convidar membros da equipe individualmente por e-mail, importar um arquivo CSV com centenas de dados de funcionários, ou conectar o diretório da empresa para provisionamento automático. Cada funcionário recebe um convite para configurar seu cartão pessoal usando o modelo da marca da empresa. Todo o processo leva menos de cinco minutos por funcionário, e importações em massa podem integrar um departamento inteiro em segundos.
Posso controlar quais campos os funcionários podem editar?
Sim. Controles em nível de campo permitem que administradores bloqueiem campos específicos como nome da empresa, logo, cores da marca e links de redes sociais para garantir a consistência da marca em toda a organização. Ao mesmo tempo, os funcionários podem personalizar seu nome, cargo, número de telefone e endereço de e-mail. Isso garante que cada cartão esteja alinhado à marca e ainda pareça pessoal.
O que acontece quando um funcionário sai da empresa?
Os administradores podem transferir a propriedade do cartão e todos os leads, contatos e dados do pipeline associados para outro membro da equipe com um único clique, garantindo que nada seja perdido durante o desligamento. O cartão do funcionário que está saindo pode ser desativado imediatamente, e quaisquer códigos QR ou links que apontavam para ele redirecionarão para o novo proprietário ou exibirão uma página da empresa.
Como a gestão de equipe se encaixa em configurações comuns
Três cenários de exemplo em que o dashboard de equipe do Lynqu substitui de uma só vez uma planilha, uma thread no Slack e uma reunião semanal de auditoria da marca.
Pequena startup
Onboarding de cada nova contratação no primeiro dia
Cenário de exemplo: uma pequena startup usando Google Workspace SSO quer que os novos contratados recebam o cartão no momento em que fazem login. Eles clicam num link, fazem login e recebem um cartão pré-preenchido com nome, cargo e departamento vindos do Workspace. Um único template é aprovado uma vez e tudo o mais é automático — sem threads no Slack, sem idas e vindas.
SSO
Google Workspace
1
Template aprovado
0
Threads no Slack
Agência / consultoria
Cartões por cliente sem perder a marca principal
Cenário de exemplo: uma consultoria quer duas versões de cada cartão — uma para networking geral e outra para clientes de setores regulados que precisam de avisos de conformidade adicionais. Os administradores gerenciam ambos os templates centralmente, os consultores escolhem o certo para cada reunião, e toda edição é distribuída para a equipe inteira ao mesmo tempo.
2
Templates por funcionário
Central
Controle da marca
1-click
Atualização de marca
Time de vendas distribuído
Roteamento por território e offboarding limpo
Cenário de exemplo: um time de vendas distribuído, organizado por territórios, precisa de remanejamento rápido e offboarding limpo. Quando um representante é transferido de um território para outro, um único toggle no dashboard atualiza sua assinatura de e-mail, o owner no CRM e os metadados do cartão. Quando um representante sai, o Lynqu faz o offboarding em menos de 60 segundos após a desativação no Okta SAML — sem cartão público ainda acessível por links antigos.
<60s
Latência de offboarding
SCIM
Okta / Azure AD
1
Toggle no dashboard
Não acredite só na nossa palavra
Pergunte a qualquer IA sobre o Lynqu
Receba uma análise imparcial da IA em que você já confia. Um clique — sua pergunta já está pronta.
Abre uma nova aba com sua pergunta preenchida.
Pronto para começar?
Explorar próximo
Captura de leads
Transforme cada interação com o cartão em um lead qualificado.