Como funciona a gestão de time no Lynqu?
Admins convidam funcionários (ou deixam cadastros com e-mail corporativo verificado pedirem entrada por um fluxo verificado por domínio), organizam em departamentos com gestores e controlam templates de cartão travados pela marca em um só painel. Um rebranding chega a todos os cartões em um push, enquanto os campos pessoais seguem editáveis. Os papéis são admin, gestor e funcionário, cada um com acesso delimitado a leads e análises. O Enterprise adiciona SSO SAML e provisionamento SCIM com Okta, Azure AD, Google Workspace e OneLogin: quem chega ganha cartão automaticamente e os cartões de quem sai param de resolver no momento da desativação.
Como funciona
Configure sua organização
Crie o perfil da sua organização, escolha um modelo com sua marca e defina políticas de campos que controlam as informações exibidas nos cartões dos funcionários. O assistente de configuração orienta você em menos de 5 minutos.
Convide sua equipe
Adicione funcionários individualmente, carregue um CSV com centenas de contatos ou conecte seu diretório para provisionamento automático. Cada funcionário recebe um cartão personalizado instantaneamente.
Gerencie e monitore
Use o painel de administração para monitorar a adoção de cartões, transferir propriedade quando funcionários saem e manter a consistência da marca entre departamentos.
Modelos de marca
Atribua modelos e paletas de cores para toda a empresa. Cada cartão de funcionário herda automaticamente a identidade da marca, garantindo uma aparência profissional e consistente em toda a organização.
Controle de campos
Bloqueie campos como o nome da empresa e o logotipo para garantir consistência da marca, enquanto libera campos pessoais como nome, cargo e telefone para personalização dos funcionários.
Integração em massa
Convide pessoas por e-mail ou importe um arquivo CSV com os dados dos funcionários. Cada membro da equipe recebe um cartão da marca pré-configurado com as configurações da empresa, pronto para personalizar e compartilhar.
Entrada self-service com domínio verificado
Verifique o domínio de e-mail da sua empresa uma única vez com um registro DNS, e cada novo contratado que se cadastrar com o e-mail de trabalho poderá solicitar um assento. Você aprova cada um em uma única fila. Zero e-mails de convite, zero chamados de TI, controle total para os administradores.
Biblioteca de arquivos compartilhada
Mantenha apresentações, tabelas de preços e one-pagers em um só lugar que toda a equipe alcança. Organize-os em pastas, limite qualquer pasta ou arquivo a departamentos ou pessoas específicas, anexe-os aos e-mails de follow-up e de agendamento, e compartilhe os que devem circular com um link revogável ou um código QR.
Perguntas frequentes
Você pode convidar membros da equipe individualmente por e-mail, importar um arquivo CSV com centenas de dados de funcionários, ou conectar o diretório da empresa para provisionamento automático. Cada funcionário recebe um convite para configurar seu cartão pessoal usando o modelo da marca da empresa. Todo o processo leva menos de cinco minutos por funcionário, e importações em massa podem integrar um departamento inteiro em segundos.
Sim. Controles em nível de campo permitem que administradores bloqueiem campos específicos como nome da empresa, logo, cores da marca e links de redes sociais para garantir a consistência da marca em toda a organização. Ao mesmo tempo, os funcionários podem personalizar seu nome, cargo, número de telefone e endereço de e-mail. Isso garante que cada cartão esteja alinhado à marca e ainda pareça pessoal.
Administradores podem transferir a propriedade do cartão e todos os leads, contatos e dados de pipeline associados para outro membro da equipe com um único clique, garantindo que nada se perca durante o offboarding. O cartão do funcionário que está saindo pode ser desativado imediatamente. Seus links públicos e QR codes param de funcionar, então nenhum dado de contato desatualizado continua circulando.
Como a gestão de equipe se encaixa em configurações comuns
Três cenários de exemplo em que o dashboard de equipe do Lynqu substitui de uma só vez uma planilha, uma thread no Slack e uma reunião semanal de auditoria da marca.
Pequena startup
Onboarding de cada nova contratação no primeiro dia
Cenário de exemplo: uma pequena startup usando Google Workspace SSO quer que os novos contratados recebam o cartão no momento em que fazem login. Eles clicam num link, fazem login e recebem um cartão pré-preenchido com nome, cargo e departamento vindos do Workspace. Um único template é aprovado uma vez e tudo o mais é automático, sem threads no Slack, sem idas e vindas.
SSO
Google Workspace
1
Template aprovado
0
Threads no Slack
Agência / consultoria
Cartões por cliente sem perder a marca principal
Cenário de exemplo: uma consultoria quer duas versões de cada cartão. Uma para networking geral e outra para clientes de setores regulados que precisam de avisos de conformidade adicionais. Os administradores gerenciam ambos os templates centralmente, os consultores escolhem o certo para cada reunião, e toda edição é distribuída para a equipe inteira ao mesmo tempo.
2
Templates por funcionário
Central
Controle da marca
1-click
Atualização de marca
Time de vendas distribuído
Roteamento por território e offboarding limpo
Cenário de exemplo: um time de vendas distribuído, organizado por territórios, precisa de remanejamento rápido e offboarding limpo. Quando um representante é transferido de um território para outro, um único toggle no dashboard atualiza sua assinatura de e-mail, o owner no CRM e os metadados do cartão. Quando um representante sai, o Lynqu faz o offboarding em menos de 60 segundos após a desativação no Okta SAML, sem cartão público ainda acessível por links antigos.
<60s
Latência de offboarding
SCIM
Okta / Azure AD
1
Toggle no dashboard
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