Gestione del team
Gestisci i biglietti brandizzati di tutto il team da un'unica dashboard
Come funziona
Configura la tua organizzazione
Crea il profilo della tua organizzazione, scegli un modello brandizzato e imposta le politiche dei campi che controllano quali informazioni appaiono sulle carte dei dipendenti. La procedura guidata ti accompagna in meno di 5 minuti.
Invita il tuo team
Aggiungi dipendenti individualmente, carica un CSV con centinaia di contatti, oppure collega la tua directory per il provisioning automatico. Ogni dipendente riceve una carta personalizzata istantaneamente.
Gestisci e monitora
Utilizza la dashboard di amministrazione per monitorare l'adozione delle carte, trasferire la proprietà quando i dipendenti lasciano l'azienda e mantenere la coerenza del brand tra i reparti.
Template brandizzati
Assegna template e palette colori a livello aziendale. Ogni biglietto dei dipendenti eredita automaticamente l'identità del brand, garantendo un aspetto professionale e coerente in tutta l'organizzazione.
Controllo dei campi
Blocca campi come il nome dell'azienda e il logo per garantire coerenza del brand, sbloccando i campi personali come nome, titolo e numero di telefono per la personalizzazione dei dipendenti.
Onboarding in blocco
Invita singole persone via e-mail o importa un file CSV con i dati dei dipendenti. Ogni membro del team riceve un biglietto brandizzato preconfigurato con le impostazioni aziendali, pronto per essere personalizzato e condiviso.
Domande frequenti
Come faccio a integrare il mio team in Lynqu?
È possibile invitare i membri del team individualmente via email, importare un file CSV con centinaia di dettagli dei dipendenti, oppure collegare la directory aziendale per il provisioning automatico. Ogni dipendente riceve un invito per configurare la propria carta personale utilizzando il modello brandizzato dell'azienda. L'intero processo richiede meno di cinque minuti per dipendente e le importazioni in blocco possono integrare un intero reparto in pochi secondi.
Posso controllare quali campi possono modificare i dipendenti?
Sì. I controlli a livello di campo consentono agli amministratori di bloccare campi specifici come nome dell'azienda, logo, colori del brand e link ai social media per garantire coerenza del brand in tutta l'organizzazione. Allo stesso tempo, i dipendenti possono personalizzare nome, titolo professionale, numero di telefono e indirizzo email. Questo assicura che ogni carta sia coerente con il brand pur rimanendo personale.
Cosa succede quando un dipendente lascia l'azienda?
Gli amministratori possono trasferire la proprietà della carta e tutti i dati associati (lead, contatti e pipeline) a un altro membro del team con un solo clic, garantendo che nulla venga perso durante l'offboarding. La carta del dipendente in uscita può essere disattivata immediatamente e qualsiasi codice QR o link che vi puntava reindirizzerà al nuovo proprietario o mostrerà una pagina aziendale.
Come la gestione del team si adatta alle configurazioni comuni
Tre scenari di esempio in cui la dashboard di team di Lynqu sostituisce un foglio di calcolo, un thread Slack e una riunione settimanale di audit del brand tutti insieme.
Piccola startup
Onboarding di ogni nuovo assunto dal primo giorno
Scenario di esempio: una piccola startup che usa Google Workspace SSO vuole che i nuovi assunti ricevano la card nel momento in cui fanno login. Cliccano su un link, accedono e ricevono una card precompilata con nome, titolo e reparto presi da Workspace. Un solo template viene approvato una volta e il resto è automatico — niente thread Slack, niente avanti e indietro.
SSO
Google Workspace
1
Template approvato
0
Thread Slack
Agenzia / Consulenza
Biglietti specifici per cliente senza perdere il master di brand
Scenario di esempio: una società di consulenza vuole due versioni di ogni card — una per il networking generale e una per proporsi a clienti in settori regolamentati che richiedono disclaimer di compliance aggiuntivi. Gli admin gestiscono entrambi i template centralmente, i consulenti scelgono quello giusto per ogni meeting e ogni modifica viene distribuita a tutto il team contemporaneamente.
2
Template per dipendente
Central
Controllo del brand
1-click
Refresh del brand
Team vendite distribuito
Routing basato sul territorio e offboarding pulito
Scenario di esempio: un team vendite distribuito per territori ha bisogno di riassegnazioni rapide e di un offboarding pulito. Quando un commerciale viene trasferito da un territorio all'altro, un singolo toggle nella dashboard aggiorna la firma email assegnata, l'owner CRM e i metadati della card. Quando un commerciale se ne va, Lynqu lo offboarda in meno di 60 secondi dalla disattivazione Okta SAML — nessuna card pubblica raggiungibile tramite vecchi link.
<60s
Latenza di offboarding
SCIM
Okta / Azure AD
1
Toggle della dashboard
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