Gestión de equipos
Gestione tarjetas de marca para todo su equipo desde un solo panel
Cómo funciona
Configura tu organización
Crea el perfil de tu organización, elige una plantilla de marca y define las políticas de campos. El asistente te guía en menos de 5 minutos.
Invita a tu equipo
Agrega empleados individualmente, sube un CSV con cientos de contactos o conecta tu directorio para aprovisionamiento automático.
Gestiona y supervisa
Usa el panel de administración para supervisar la adopción de tarjetas, transferir propiedad y mantener la consistencia de marca.
Plantillas de marca
Asigne plantillas y paletas de colores a toda la empresa. Cada tarjeta de empleado hereda automáticamente la identidad de su marca, garantizando un aspecto profesional y uniforme en toda la organización.
Control de campos
Bloquee campos como el nombre de la empresa y el logotipo para garantizar la coherencia de marca, mientras desbloquea campos personales como nombre, cargo y número de teléfono para la personalización del empleado.
Incorporación masiva
Invite a personas por correo electrónico o importe un archivo CSV con los datos de los empleados. Cada miembro del equipo recibe una tarjeta de marca preconfigurada con la configuración de su empresa, lista para personalizar y compartir.
Preguntas frecuentes
¿Cómo incorporo a mi equipo a Lynqu?
Puedes invitar a miembros del equipo individualmente por correo electrónico, importar un archivo CSV con cientos de detalles de empleados o conectar el directorio de tu empresa para aprovisionamiento automático. Cada empleado recibe una invitación para configurar su tarjeta personalizada. Todo el proceso toma menos de cinco minutos por empleado.
¿Puedo controlar qué campos pueden editar los empleados?
Sí. Los controles a nivel de campo permiten a los administradores bloquear campos específicos como nombre de la empresa, logo y colores de marca. Al mismo tiempo, los empleados pueden personalizar su nombre, cargo y datos de contacto. Esto asegura que cada tarjeta se vea profesional y personal.
¿Qué sucede cuando un empleado deja la empresa?
Los administradores pueden transferir la propiedad de la tarjeta y todos los leads, contactos y datos asociados a otro miembro del equipo con un solo clic. La tarjeta del empleado saliente puede desactivarse inmediatamente y los QR o enlaces redirigirán al nuevo propietario.
Cómo encaja la gestión de equipos en configuraciones habituales
Tres escenarios de ejemplo en los que el panel de equipo de Lynqu sustituye a una hoja de cálculo, un hilo de Slack y una reunión semanal de auditoría de marca de una sola vez.
Pequeña startup
Onboarding de cada nueva incorporación el primer día
Escenario de ejemplo: una pequeña startup sobre Google Workspace SSO quiere que los nuevos empleados reciban su tarjeta en el momento en que inician sesión. Hacen clic en un enlace, inician sesión y reciben una tarjeta rellenada con su nombre, puesto y departamento extraídos de Workspace. Una única plantilla se aprueba una vez y el resto es automático: sin hilos de Slack y sin idas y venidas.
SSO
Google Workspace
1
Plantilla aprobada
0
Hilos de Slack
Agencia / consultora
Tarjetas específicas por cliente sin perder la marca principal
Escenario de ejemplo: una consultoría quiere dos versiones de cada tarjeta: una para networking general y otra para clientes de sectores regulados que necesitan avisos de cumplimiento adicionales. Los administradores gestionan ambas plantillas de forma centralizada, los consultores eligen la adecuada en cada reunión y cada cambio se despliega al equipo entero a la vez.
2
Plantillas por empleado
Central
Control de marca
1-click
Refresco de marca
Equipo comercial distribuido
Enrutamiento por territorio y desvinculación limpia
Escenario de ejemplo: un equipo comercial distribuido gestionado por territorios necesita reasignaciones rápidas y un offboarding limpio. Cuando una persona cambia de territorio, un único interruptor del panel actualiza su firma de correo asignada, el propietario en el CRM y los metadatos de su tarjeta. Cuando alguien se va, Lynqu la retira en menos de 60 segundos tras la desactivación en Okta SAML: sin tarjetas públicas accesibles por enlaces antiguos.
<60s
Latencia de offboarding
SCIM
Okta / Azure AD
1
Interruptor del panel
No te quedes solo con nuestra palabra
Pregúntale a cualquier IA sobre Lynqu
Obtén un análisis imparcial de la IA en la que ya confías. Un clic, y tu pregunta está lista.
Abre una nueva pestaña con tu pregunta precargada.
¿Listo para empezar?
Explorar siguiente
Captura de leads
Convierta cada interacción con la tarjeta en un lead cualificado.