Jak to działa
Skonfiguruj swoją organizację
Utwórz profil organizacji, wybierz firmowy szablon i ustaw zasady pól kontrolujące, jakie informacje pojawiają się na kartach pracowników. Kreator konfiguracji przeprowadzi Cię przez wszystko w mniej niż 5 minut.
Zaproś swój zespół
Dodawaj pracowników indywidualnie, zaimportuj CSV z setkami kontaktów lub podłącz katalog firmowy do automatycznego przydzielania. Każdy pracownik natychmiast otrzymuje spersonalizowaną kartę.
Zarządzaj i monitoruj
Korzystaj z panelu administracyjnego, aby monitorować wdrożenie kart, przenosić własność, gdy pracownicy odchodzą, i utrzymywać spójność marki między działami.
Szablony firmowe
Przypisuj szablony i palety kolorów dla całej firmy. Każda wizytówka pracownika automatycznie przejmuje tożsamość marki, zapewniając spójny, profesjonalny wygląd w całej organizacji.
Kontrola pól
Zablokuj pola takie jak nazwa firmy i logo, aby zachować spójność marki, a odblokuj pola osobowe, takie jak imię, stanowisko i numer telefonu, do indywidualnej personalizacji.
Zbiorcze wdrażanie
Zaproś osoby e-mailem lub zaimportuj plik CSV z danymi pracowników. Każdy członek zespołu otrzyma firmową wizytówkę skonfigurowaną zgodnie z ustawieniami firmy, gotową do personalizacji i udostępniania.
Często zadawane pytania
Jak wdrożyć mój zespół w Lynqu?
Możesz zapraszać członków zespołu indywidualnie e-mailem, zaimportować plik CSV z setkami danych pracowników lub podłączyć katalog firmowy do automatycznego przydzielania. Każdy pracownik otrzymuje zaproszenie do konfiguracji swojej osobistej karty przy użyciu firmowego szablonu. Cały proces trwa mniej niż pięć minut na pracownika, a import zbiorczy może wdrożyć cały dział w kilka sekund.
Czy mogę kontrolować, które pola pracownicy mogą edytować?
Tak. Kontrole na poziomie pól pozwalają administratorom blokować określone pola, takie jak nazwa firmy, logo, kolory marki i linki do mediów społecznościowych, aby zapewnić spójność marki w całej organizacji. Jednocześnie pracownicy mogą personalizować swoje imię i nazwisko, stanowisko, numer telefonu i adres e-mail. Dzięki temu każda karta jest zgodna z marką, a jednocześnie pozostaje osobista.
Co się dzieje, gdy pracownik odchodzi z firmy?
Administratorzy mogą jednym kliknięciem przenieść własność karty oraz wszystkie powiązane leady, kontakty i dane pipeline'u na innego członka zespołu, zapewniając, że nic nie zostanie utracone podczas offboardingu. Karta odchodzącego pracownika może zostać natychmiast dezaktywowana, a wszelkie kody QR lub linki kierujące do niej będą przekierowywać do nowego właściciela lub wyświetlać stronę firmową.
Jak zarządzanie zespołem wpasowuje się w typowe konfiguracje
Trzy przykładowe scenariusze, w których dashboard zespołowy Lynqu naraz zastępuje arkusz kalkulacyjny, wątek na Slacku i cotygodniowe spotkanie audytu marki.
Mały startup
Onboarding każdego nowego pracownika pierwszego dnia
Przykładowy scenariusz: mały startup na Google Workspace SSO chce, aby nowi pracownicy otrzymywali kartę w chwili logowania. Klikają link, logują się i dostają kartę wstępnie wypełnioną imieniem, stanowiskiem i działem pobranymi z Workspace. Jeden szablon jest zatwierdzany raz, a reszta dzieje się automatycznie — bez wątków na Slacku i bez przerzucania się wiadomościami.
SSO
Google Workspace
1
Szablon zatwierdzony
0
Wątki na Slacku
Agencja / konsulting
Wizytówki dopasowane do klienta bez utraty marki głównej
Przykładowy scenariusz: firma konsultingowa chce dwóch wersji każdej karty — jednej do ogólnego networkingu i drugiej do klientów z branż regulowanych, którzy potrzebują dodatkowych klauzul compliance. Admini centralnie zarządzają obydwoma szablonami, konsultanci wybierają właściwy na każde spotkanie, a każda zmiana jest jednocześnie wdrażana dla całego zespołu.
2
Szablony na pracownika
Central
Kontrola marki
1-click
Odświeżenie marki
Rozproszony zespół sprzedaży
Routing terytorialny i czyste offboardingi
Przykładowy scenariusz: rozproszony zespół sprzedaży podzielony na terytoria potrzebuje szybkiego przenoszenia i czystego offboardowania. Gdy handlowiec zostaje przeniesiony z jednego terytorium do drugiego, jeden przełącznik w dashboardzie aktualizuje jego przypisaną stopkę e-mail, właściciela w CRM i metadane karty. Gdy handlowiec odchodzi, Lynqu offboarduje go w ciągu 60 sekund od dezaktywacji w Okta SAML — brak publicznej karty wciąż osiągalnej przez stare linki.
<60s
Latencja offboardowania
SCIM
Okta / Azure AD
1
Przełącznik w dashboardzie
Nie wierz nam na słowo
Zapytaj dowolną SI o Lynqu
Uzyskaj bezstronną opinię od SI, której ufasz. Jedno kliknięcie — Twoje pytanie jest już gotowe.
Otwiera nową kartę z wstępnie wypełnionym pytaniem.
Gotowy, aby zacząć?
Odkryj dalej
Pozyskiwanie leadów
Zamień każdą interakcję z wizytówką w kwalifikowany lead.