Zarządzanie zespołem
Zarządzaj brandowanymi wizytówkami całego zespołu z jednego panelu
Jak to działa
Skonfiguruj swoją organizację
Utwórz profil organizacji, wybierz firmowy szablon i ustaw zasady pól kontrolujące, jakie informacje pojawiają się na kartach pracowników. Kreator konfiguracji przeprowadzi Cię przez wszystko w mniej niż 5 minut.
Zaproś swój zespół
Dodawaj pracowników indywidualnie, zaimportuj CSV z setkami kontaktów lub podłącz katalog firmowy do automatycznego przydzielania. Każdy pracownik natychmiast otrzymuje spersonalizowaną kartę.
Zarządzaj i monitoruj
Korzystaj z panelu administracyjnego, aby monitorować wdrożenie kart, przenosić własność, gdy pracownicy odchodzą, i utrzymywać spójność marki między działami.
Szablony firmowe
Przypisuj szablony i palety kolorów dla całej firmy. Każda wizytówka pracownika automatycznie przejmuje tożsamość marki, zapewniając spójny, profesjonalny wygląd w całej organizacji.
Kontrola pól
Zablokuj pola takie jak nazwa firmy i logo, aby zachować spójność marki, a odblokuj pola osobowe, takie jak imię, stanowisko i numer telefonu, do indywidualnej personalizacji.
Zbiorcze wdrażanie
Zaproś osoby e-mailem lub zaimportuj plik CSV z danymi pracowników. Każdy członek zespołu otrzyma firmową wizytówkę skonfigurowaną zgodnie z ustawieniami firmy, gotową do personalizacji i udostępniania.
Często zadawane pytania
Jak wdrożyć mój zespół w Lynqu?
Możesz zapraszać członków zespołu indywidualnie e-mailem, zaimportować plik CSV z setkami danych pracowników lub podłączyć katalog firmowy do automatycznego przydzielania. Każdy pracownik otrzymuje zaproszenie do konfiguracji swojej osobistej karty przy użyciu firmowego szablonu. Cały proces trwa mniej niż pięć minut na pracownika, a import zbiorczy może wdrożyć cały dział w kilka sekund.
Czy mogę kontrolować, które pola pracownicy mogą edytować?
Tak. Kontrole na poziomie pól pozwalają administratorom blokować określone pola, takie jak nazwa firmy, logo, kolory marki i linki do mediów społecznościowych, aby zapewnić spójność marki w całej organizacji. Jednocześnie pracownicy mogą personalizować swoje imię i nazwisko, stanowisko, numer telefonu i adres e-mail. Dzięki temu każda karta jest zgodna z marką, a jednocześnie pozostaje osobista.
Co się dzieje, gdy pracownik odchodzi z firmy?
Administratorzy mogą jednym kliknięciem przenieść własność karty oraz wszystkie powiązane leady, kontakty i dane pipeline'u na innego członka zespołu, zapewniając, że nic nie zostanie utracone podczas offboardingu. Karta odchodzącego pracownika może zostać natychmiast dezaktywowana, a wszelkie kody QR lub linki kierujące do niej będą przekierowywać do nowego właściciela lub wyświetlać stronę firmową.
Zobacz w działaniu
Odkryj dalej
Pozyskiwanie leadów
Zamień każdą interakcję z wizytówką w kwalifikowany lead.