Ograniczony do roli jak współpracownik, tak samo nadzorowany, i pracujący w przestrzeni, z której Twój zespół już korzysta.
Pracownicy AI nigdy nie czytają Twojej skrzynki odbiorczej ani odpowiedzi potencjalnego klienta.
6 pracowników AI pracuje. Wybierz jednego, aby go śledzić.
Każdy lead, firma i rozmowa, które zespół zapisał, są w środku. Pracownik AI pracuje wyłącznie na tym, co zapisał zespół. Nigdy nie czyta Twojej skrzynki ani odpowiedzi potencjalnego klienta.
Ilse to pracowniczka Research. Odczytuje rekord, wyszukuje firmę, uzupełnia tylko puste pola i zapisuje wynik z powrotem w pamięci, gdzie gwiazda zapala się na stałe. Rola określa, jakich narzędzi może kiedykolwiek używać.
June szkicuje następny kontakt z cichym leadem i się zatrzymuje. E-mail czeka na Sarę, Twoją administratorkę, która może go edytować przed zwolnieniem. Jej edycja jest tym, na czym uczy się June. E-mail do klienta czeka na osobę, dopóki administrator nie zdecyduje inaczej.
Nova znajduje szansę powyżej ustawionego progu i przekazuje ją Mateo z pisemnym streszczeniem: co znalazł, co zrobił, co zaleca. Otwarte przekazania trafiają do Moich zadań.
Tarek szkicuje wiadomość powitalną i wysłałby ją, ale nic nie wychodzi. Szkice z trybu cienia gromadzą się na jego osi czasu, więc możesz ocenić jego pracę, zanim go zwolnisz. Każde działanie jest zapisywane z regułą, która na nie pozwoliła, i można je cofnąć.
Zatrudniaj do dowolnej z sześciu ról w obszarze roboczym Business lub Enterprise. Każdy pracownik AI kosztuje 99 USD miesięcznie, w tym 1000 kredytów, a lista zespołu pokazuje tę samą mapę tego, kto co robi.
To demonstracja. Imiona, leady i przepływy są przykładami; zasady pod mapą to prawdziwe zabezpieczenia.
Pracownik AI w Lynqu to dodatkowe stanowisko w obszarze roboczym Business lub Enterprise, które bez przerwy pracuje na Twoim pipelinie, z tymi samymi narzędziami i uprawnieniami co człowiek z zespołu. Zatrudniasz go na jedno z sześciu stanowisk: Operacje pipeline, Badania, Onboarding, Kontakt wychodzący, Planowanie spotkań albo Domykanie kampanii. Stanowisko ustala, jakie narzędzia może kiedykolwiek mieć. Każdy nowy pracownik AI zaczyna w trybie cichym i niczego nie zapisuje, więc możesz przeczytać, co by zrobił, zanim go zwolnisz do pracy. Każde działanie trafia do jednego z czterech poziomów ryzyka i jest kierowane tak, jak ustawisz: wykonaj samodzielnie, poczekaj na człowieka, przekaż albo odmów. E-mail do klienta czeka na człowieka, dopóki administrator nie pozwoli temu pracownikowi AI wysyłać bez nadzoru, a żaden pracownik AI nigdy nie czyta Twojej skrzynki ani odpowiedzi potencjalnego klienta. Wszystko, co robi, jest zapisywane razem z regułą, która na to pozwoliła, i da się cofnąć. Kosztuje 99 $ za pracownika AI miesięcznie, z 1000 kredytów w cenie.
Pracownika AI zatrudniasz na stanowisko, nie do zadania. Stanowisko ustala, jakie narzędzia może kiedykolwiek mieć, i później się go nie zmienia. Całą resztę dostrajasz w dowolnym momencie.
Utrzymuje tablicę w ruchu: oznacza zastałe transakcje, poprawia błędne dane i planuje następny kontakt.
Nigdy
Nie kontaktuje się z klientem. To stanowisko nie ma żadnego narzędzia do wysyłki, więc nic w jego zasięgu nie dociera do potencjalnego klienta.
Nova na mapie: Zastała szansa
Pipeline Ops pilnuje zastałych szans i brakujących następnych kroków.
Uzupełnia, kim jest kontakt. Firma, stanowisko i ukryte za nim duplikaty.
Ilse na mapie: Wzbogać nowego leada
Nigdy
Nie nadpisuje tego, co wpisał człowiek. Uzupełnia wyłącznie puste pola, a scalenie duplikatów czeka na zatwierdzenie planu.
Obserwuje konfigurację przestrzeni roboczej i zgłasza, co hamuje zespół.
Tarek na mapie: Wiadomość powitalna
Nigdy
Nie zapisuje niczego w CRM. To stanowisko tylko czyta: ustalenia trafiają na jego własną kartę wyników i nigdzie indziej.
Pisze kolejny kontakt do leadów, które zamilkły. Dopóki nie zdecydujesz inaczej, każdy e-mail zwalnia człowiek.
Nigdy
Nie wysyła sam, zanim mu na to pozwolisz. Przy każdym nowym zatrudnieniu wysyłka jest wyłączona, a wysyłanie bez nadzoru trzeba sobie wypracować wobec Twojego własnego wskaźnika poprawek.
June na mapie: Następny kontakt
Nigdy nie czyta Twojej skrzynki ani odpowiedzi potencjalnego klienta. Tylko to, co zapisał zespół.
Dopytuje osoby, które się nie pojawiły, i proponuje nowe terminy, żeby nieodbyte spotkanie nie stało się straconym.
Bram na mapie: Prośba o rezerwację
Nigdy
Nie decyduje, ile warta jest transakcja. Proponuje, przekłada i przypomina; przesunięcie etapu albo zmiana kwoty nie znajdują się na jego liście narzędzi.
Zajmuje się osobami pominiętymi przez kampanię lub wydarzenie, gdy już się zakończy.
Sol na mapie: Kontynuacja po targach
Nigdy
Nie pisze w środku Twojego wydarzenia. Domykanie czeka na zamknięcie kampanii, chyba że administrator przestawi tę kampanię na tryb na żywo.
Cztery kroki, a tempo każdego z nich wyznaczasz Ty.
Wybierz stanowisko i zakres pracy: pipeline, kampanię, zestaw leadów. Zatrudnia administrator; obsadę i to, co już zrobiła, widzi cały zespół.
Każdy nowy pracownik AI zaczyna w trybie cichym i niczego nie zapisuje. Na jego osi czasu widać działanie, które chciał wykonać, i stojące za nim uzasadnienie. Zanim cokolwiek zostanie zapisane.
Zdecyduj, co robi każdy poziom ryzyka, z jakich narzędzi może korzystać, ile może zrobić w ciągu dnia i kiedy ma milczeć. Wszystko, co ustawisz na oczekiwanie, trafia do kolejki zatwierdzeń, w której możesz to edytować przed zwolnieniem.
Wysyłka startuje wyłączona. Pracownik AI zdobywa prawo do wysyłania bez czekania, gdy dość jego wiadomości zostało zatwierdzonych, a jego praca jest poprawiana wystarczająco rzadko, i odbierasz mu to jednym kliknięciem.
Ograniczona samodzielność, a nie czarna skrzynka. Wszystko poniżej ustawiasz dla każdego pracownika AI osobno. Poza dwiema granicami, których nikt nie wyłączy.
Cztery poziomy ryzyka, cztery ścieżki. Ścieżkę dla każdego poziomu ustawiasz osobno, dla każdego pracownika AI.
Dwie granice, których nie da się wyłączyć
Poczta wychodząca od pracownika AI nosi maszynowo czytelne oznaczenie treści AI, a gdy pracownik AI wysyła bez zwolnienia przez człowieka, mówi o tym także w samej wiadomości (rozporządzenie UE o sztucznej inteligencji, artykuł 50).
Każde działanie dostaje ocenę (niskie, średnie, wysokie albo krytyczne) a Ty decydujesz, co robi każdy poziom: wykonaj samodzielnie, poczekaj na człowieka, przekaż albo wprost odmów.
Nowy pracownik AI obserwuje i niczego nie zapisuje. Zwalniasz go do pracy, gdy przeczytasz dość tego, co by zrobił.
Wiadomości do klientów czekają w kolejce zatwierdzeń, gdzie możesz poprawić treść przed wysyłką albo odrzucić ją z uzasadnieniem. To najmocniejszy sygnał korygujący, jaki dostaje.
Oś czasu zapisuje, co zrobił, która reguła na to pozwoliła i dlaczego uznał to za właściwe. Są tam też próby zablokowane i wygasłe, więc widzisz, co chciał zrobić, a czego nie zrobił.
Cofnij pojedynczy wiersz, zaznaczenie albo całe uruchomienie. To, czego nie da się odwrócić, jest potem wypisane z powodem, zamiast po cichu się nie udać.
Działania dziennie, e-maile na leada tygodniowo, godziny ciszy, jaką część puli kredytów może wydać. Pracownik AI, który osiągnie jeden z pułapów, zatrzymuje się i czeka.
Przekazanie to nagłówek, nie przeprosiny. Gdy praca przestaje należeć do pracownika AI, zatrzymuje się i pisze notatkę dla osoby, która ją przejmie: kogo dotyczy, co ustalił i co zamierzał zrobić. Otwarte przekazania trafiają do Moich zadań. Bierzesz je, zamykasz albo oddajesz z instrukcją, i od tej instrukcji zaczyna dalej.
Sześć powodów przekazania
Notatka przekazania
Trafia do Moje zadaniaTo cechy jego konstrukcji, a nie przełączniki, które ktoś mógłby włączyć.
Pracownicy AI nigdy nie czytają Twojej skrzynki odbiorczej ani odpowiedzi potencjalnego klienta. Pracują na tym, co zapisuje sama platforma: otwarcia e-maili, kliknięcia w linki, wyświetlenia dokumentów, odpowiedzi na propozycje terminów i przesłane formularze. Napisana odpowiedź trafia do Twojej skrzynki i od tego momentu rozmowa należy do Ciebie.
Lista narzędzi stanowiska to pułap, a nie ustawienie domyślne. Narzędzia, którego stanowisko nie ma, nie da się przyznać, a wszystko, czego nie zaznaczysz, jest odrzucane. Dzięki temu błędna konfiguracja i wstrzyknięcie promptu kończą się tak samo.
Żadnej kadencji, żadnych zapisów, żadnego e-maila trzeciego dnia. Patrzy na wszystko, co wiadomo o jednej sprawie, wybiera jedno najlepsze kolejne działanie i planuje ponowne spojrzenie, gdy odpowiedź brzmi „jeszcze nie”.
Dodatkowe stanowisko w obszarze roboczym Business lub Enterprise. Nic innego w Twoim planie się nie zmienia.
99 $/miesiąc
Jedno stanowisko, jeden pracownik AI i 1000 kredytów miesięcznie do pracy.
Zobacz wszystkie planyPakiety po 250, 1000 lub 5000
Pakiety i miesięczny przydział to jedno saldo, więc nikt nie musi pilnować, skąd pochodzi dany kredyt.
Dodatkowe stanowisko
Administratorzy dodają stanowiska w Rozliczeniach → Dodatki. Obsadę i pracę pracowników AI widzi cały zespół; zatrudnianie i ograniczenia zostają przy administratorach.
Jeden kredyt to jedno działanie: odczyt kosztuje 1, zmiana w Twoim obszarze roboczym 2, e-mail do klienta 5.
Przejdziemy przez stanowiska, ograniczenia i to, co pracownik AI znalazłby w Twoim obszarze roboczym w tym tygodniu.